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福利厚生

WELFARE

もう一つ上の自分へステップアップ!

私たちいわみ福祉会は、ご利用者様はもちろん
働く人も自分らしく輝ける環境づくりを目指して、
さまざまな制度をご用意しています。

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福利厚生

BENEFIT

自分らしくいきいき働く

  • 産休特別休暇

    いわみ福祉会では産前6週・産後8週間休暇を取得できます。

  • 子供看病休暇特別休暇

    従業員のお子様が病気などで看護が必要となった場合に未就学児1人につき5日取得できる休暇です。
    ※2人以上の場合はあわせて最大10日取得可

  • 生理休暇特別休暇

    2日付与されます。

  • 介護休暇特別休暇

    従業員のご家族で介護が必要となった場合に対象家族1人につき5日取得できる休暇です。
    ※2人以上の場合はあわせて最大10日取得可

  • バースデー休暇特別休暇

    本人の誕生日には、1日特別休暇を取得できます。

  • 慶弔休暇特別休暇

    忌引休暇、結婚休暇、出産休暇
    年次有給休暇とは別でご自身やご家族の慶弔時に取得できる休暇です。

  • 社会環境にあわせた特別休暇特別休暇

    新型コロナウイルスなどの社会環境に伴い、労働に支障をきたす場合に取得できる休暇です。

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手当て/その他

ALLOWANCE

奨学金免除
福祉に関わる就学にかかる費用の貸付を行い、サポートするための制度です。
介護福祉士に関わる教育施設を卒業後、一定の間、業務に従事した場合に、貸付した修学資金の返還が全額免除されます。
扶養手当
以下の該当者全員に対し、法人規定にあわせ手当を支給します。
配偶者、18才以下の子及び孫/弟妹、65才以上の父母・祖父母、重度心身障害者(いずれの対象も見込年収130万円未満)
住宅手当
賃貸住宅 最大27,000円/月 ※法人規定に準ずる
持ち家 2,500円/月 ※購入から5年間支給
資格手当
社会福祉士、介護福祉士、看護師、ヘルパー、保育士、栄養士など
※担当する通常業務に必要な資格のみ手当支給となります。
※資格や勤務施設種別によって異なる
その他手当
通勤手当、時間外手当、夜間勤務手当、宿日直手当、年末・年始勤務手当、処遇改善手当
インフルエンザ予防接種
全額法人負担で予防接種を受けられます!
研修会参加費用
最大全額法人負担で研修を受けることが可能です。
※規定等に準ずる
資格取得促進制度
法人が認めた資格取得にかかる費用の半分を法人が負担します。(上限:5万円)
退職金制度
福祉医療機構退職共済に加入しています。
従業員の負担なく、法人負担で退職金の積み立てを行っています。
法人事業優待
いわみ福祉会が運営する森のレストランを利用の際は10%割引で利用することが可能です!