研修制度・福利厚生 - いわみ福祉会採用情報

福利厚生

私たちいわみ福祉会は、ご利用者様はもちろん
働く人も自分らしく輝ける環境づくりを目指して、
さまざまな制度をご用意しています。

産休

産休・育休取得率は100％となっています。
安心して休暇を取得できる職場環境を整えております。
国の法律では産休は会社が無給・有給を選択することができます。
いわみ福祉会では安心して休んでいただけるよう有給で取得することができます。
子供看病休暇

従業員のお子様が病気などで看護が必要となった場合に未就学児1人につき年次有給休暇とは別で当法人では有給で5日取得できる休暇です。
※2人以上の場合はあわせて最大10日取得可
生理休暇

当法人では年次有給休暇とは別で有給で2日付与されます。
2020年度の厚生労働省の調査では無給での付与が全体の71%を占めています。
介護休暇

従業員のご家族で介護が必要となった場合に、年次有給休暇とは別で当法人では有給で対象家族1人につき5日取得できる休暇です。
※2人以上の場合はあわせて最大10日取得可
バースデー休暇

本人の誕生日には、1日特別休暇を取得できます。
慶弔休暇

忌引休暇、結婚休暇、出産休暇
年次有給休暇とは別でご自身やご家族の慶弔時に取得できる休暇です。
社会環境にあわせた特別休暇

新型コロナウイルスなどの社会環境に伴い、労働に支障をきたす場合に取得できる休暇です。

奨学金免除: 島根県社会福祉協議会(以下、県社協)の貸付制度を活用して進学・修学された方は借りた修学資金の返還が全額免除される制度がございます。

県社協の本制度を活用して返還免除をご希望の方へ、当法人はサポートをしております。
※活用を希望される方は取り決めが細かいため、事前に申告・お問い合わせが必要です。
詳しくは採用担当までお問い合わせください。

扶養手当: 以下の該当者全員に対し、法人規定にあわせ手当を支給します。
配偶者、18才以下の子及び孫/弟妹、65才以上の父母・祖父母、重度心身障害者(いずれの対象も見込年収130万円未満)

資格手当: 社会福祉士、介護福祉士、看護師、ヘルパー、保育士、栄養士など
※担当する通常業務に必要な資格のみ手当支給となります。
※資格や勤務施設種別によって異なる